Údaje o mzde H1B

Domov › Zelené karty › Enbridge Employee Services, Inc.

Enbridge Employee Services, Inc.: sponzoring zelenej karty (PERM)

Enbridge Employee Services, Inc. podal 6 žiadostí o certifikáciu práce PERM rozhodnutých vo fiškálnych rokoch 2024–2026; certifikovaných: 6. Medián ponúkaného platu $142 438; mediánová doba od podania po certifikáciu: 492 dní.

Žiadosti PERM6
Certifikované6
Medián ponúkaného platu$142 438
Medián dní do certifikácie492
Už pracuje pre zamestnávateľa100 %
Zamestnanci (podľa podania)764
Na trhu od roku1995
Adresa zamestnávateľaHouston, TX

Platy H-1B v Enbridge Employee Services, Inc. →

Pracovné pozície

Pracovná pozíciaŽiadosti PERMMediánová mzda
Specialist I TIS SCM Systems1$111 033
Supervisor Region Pipeline Operations1$149 074
Engineer Specialist, Metallurgist1$160 722
Commissioning Coordinator1$109 624
Accounts Payable Manager, Perform. Improvement & Assurance1$143 561
Real Time (OT) Applications Specialist1$141 315

Miesta výkonu práce

Povolania

Najnovšie rozhodnutia

Pracovná pozíciaZákladná mzdaLokalitaPodanéRozhodnutéStavDni
Real Time (OT) Applications Specialist$141 315–$156 400Houston, TX10. 1. 202529. 4. 2026Certifikované474
Accounts Payable Manager, Perform. Improvement & Assurance$143 561Houston, TX25. 11. 20243. 4. 2026Certifikované494
Commissioning Coordinator$109 624Knoxville, TN7. 8. 202429. 12. 2025Certifikované, expirované509
Engineer Specialist, Metallurgist$160 722Houston, TX5. 7. 202417. 11. 2025Certifikované, expirované500
Specialist I TIS SCM Systems$111 033Houston, TX24. 1. 202415. 5. 2025Certifikované477
Supervisor Region Pipeline Operations$149 074Houston, TX22. 11. 202326. 3. 2025Certifikované, expirované490

Platy predstavujú nižšiu hranicu mzdy ponúknutej v každej žiadosti, prepočítané na ročnú sumu; štatistiky využívajú certifikované žiadosti o plný úväzok. Certifikácia PERM je jedným z krokov k zelenej karte; o petícii rozhoduje USCIS. Nie je to právne poradenstvo. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje o zverejnení PERM OFLC, fiškálne roky 2024–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).