Domov › Povolania › Mechanical Engineers › Reno, NV
Mechanical Engineers v Reno, NV: Mzdy H-1B
20 žiadostí o pracovné podmienky pre toto povolanie s miestom výkonu práce v Reno, NV. Medián ponúkanej základnej mzdy $97 567; stredná polovica $81 170–$123 992.
Podľa úrovne mzdy
| Úroveň mzdy | Mediánová mzda |
|---|---|
| Úroveň I (začiatočník) | $80 000 |
| Úroveň II (kvalifikovaný) | $93 859 |
| Úroveň III (skúsený) | $154 824 |
| Úroveň IV (plne kompetentný) | $145 200 |
Ministerstvo práce stanovuje štyri úrovne prevládajúcej mzdy pre každé povolanie a oblasť, od úrovne I (začiatočník) po úroveň IV (plne kompetentný). Zamestnávateľ vyberie úroveň, ktorá zodpovedá požiadavkám na pozíciu.
Zamestnávatelia
| Zamestnávateľ | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Tesla, Inc. | 3 | $127 983 |
| Rahi Systems, Inc. | 2 | $69 971 |
| MG1 Motorsports, LLC | 2 | $80 000 |
| HORIBA Instruments Incorporated | 2 | $93 859 |
| Amperesand Inc. | 2 | $112 500 |
| Kforce Inc. | 2 | $154 824 |
| SRK Consulting (U.S.), Inc. | 1 | $81 200 |
| Hamilton Company | 1 | $84 864 |
| Chewy, Inc. | 1 | $99 200 |
| Nevada Nanotech Systems Inc. | 1 | $81 141 |
| Generac Power Systems | 1 | — |
| Omec Medical NV Inc. | 1 | $100 000 |
| VinDynamics USA Inc | 1 | $145 200 |
Názvy pozícií
- Mechanical Engineer 22
- Automotive Engineer2
- R&D Engineer2
- Mechanical Design Engineer2
- Advanced Mechanical Engineer2
- Mine Closure / Mechanical Engineer1
- Field Service Engineer1
- Control Systems Engineer1
- Researcher1
- Associate Manager, Engineering1
- Staff Mechanical Component Quality Engineer1
- Project Engineer1
- Product Engineer1
- Equipment Design Engineer1
- Principal Engineer of Hardware and Mechatronics1
Mzdy predstavujú spodnú hranicu mzdy uvedenej v každej žiadosti, prepočítanú na ročnú sumu; štatistiky zahŕňajú iba certifikované žiadosti na plný úväzok. LCA nie je schválenie víza a jedna LCA môže pokrývať viacero pozícií. Zdroj: Ministerstvo práce USA, údaje OFLC LCA Disclosure, fiškálne roky 2023–2026 (najnovšie rozhodnutie 30. 6. 2026).