Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Access Members, Inc.

Access Members, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Access Members, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 1. Median ponujene plače: $176.571.

Vloge (LCA)3
Certificirano1
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$176.571
Sredina razpona plač$176.571–$176.571
10.–90. percentil$176.571–$176.571

Ali Access Members, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Access Members, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 6. dec. 2024. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Financial Analyst2$176.571
Chief Financial Officer1—

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241—
Fy20252$176.571

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Financial Analyst$176.571–$180.000
Stopnja IV
New York, NY6. dec. 202416. dec. 2024Certificirano
Financial Analyst$176.571–$180.000
Stopnja IV
New York, NY4. nov. 20241. dec. 2024Zavrnjeno
Chief Financial Officer$292.427–$295.000
Stopnja IV
New York, NY24. sep. 20241. okt. 2024Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).