Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Ascent Shared Services, LLC

Ascent Shared Services, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Ascent Shared Services, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $101.764.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaMilwaukee, WI
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$101.764
Sredina razpona plač$96.408–$114.536
10.–90. percentil$93.194–$122.199

Ali Ascent Shared Services, LLC sponzorira vizume H-1B?

Ascent Shared Services, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 8. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Quality Engineer1$91.052
QA Engineer1$101.764
Senior Web Developer1$127.308

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20231$91.052
Fy20262$114.536

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Web Developer$127.308
Stopnja II
Belleville, MI8. apr. 20264. sep. 2026Certificirano
QA Engineer$101.764
Stopnja II
Belleville, MI1. mar. 202613. jul. 2026Certificirano
Quality Engineer$91.052
Stopnja II
Odessa, FL9. dec. 202212. dec. 2022Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).