Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Aspen ML, LLC

Aspen ML, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Aspen ML, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $105.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaTigard, OR
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$105.000
Sredina razpona plač$98.500–$115.000
10.–90. percentil$94.600–$121.000

Ali Aspen ML, LLC sponzorira vizume H-1B?

Aspen ML, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 20. feb. 2024. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Capital Markets Analyst1$92.000
Quantitative Analyst1$125.000
Software Engineer1$105.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$108.500
Fy20241$105.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Software Engineer$105.000
Stopnja II
Tigard, OR20. feb. 202414. maj 2024Certificirano
Quantitative Analyst$125.000
Stopnja III
Tigard, OR27. jun. 20231. okt. 2023Certificirano
Capital Markets Analyst$92.000
Stopnja II
Tigard, OR28. apr. 20221. okt. 2022Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).