Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Aspire IT LLC

Aspire IT LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Aspire IT LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $83.533.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaCumming, GA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$83.533
Sredina razpona plač$83.429–$107.120
10.–90. percentil$83.367–$121.272

Ali Aspire IT LLC sponzorira vizume H-1B?

Aspire IT LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 11. jun. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Systems Analyst1$83.325
Test Analyst 11$83.533
Lead Senior Developer1$130.707

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$83.325
Fy20251$83.533
Fy20261$130.707

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Lead Senior Developer$130.707
Stopnja III
Cumming, GA11. jun. 202618. jun. 2026Certificirano
Test Analyst 1$83.533–$85.000
E-3 · Stopnja II
Cumming, GA19. nov. 202426. nov. 2024Certificirano
Systems Analyst$83.325–$83.330
Stopnja I
Cumming, GA1. feb. 20248. feb. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).