Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Aureka, Inc.

Aureka, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Aureka, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $240.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaPalo Alto, CA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$240.000
Sredina razpona plač$235.000–$257.500
10.–90. percentil$232.000–$268.000

Ali Aureka, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Aureka, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 30. jul. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Member of Technical Staff2$235.000
Head of System Software and Test Engineering1$275.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20253$240.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Head of System Software and Test Engineering$275.000
Stopnja II
Palo Alto, CA30. jul. 20256. avg. 2025Certificirano
Member of Technical Staff$230.000
Stopnja IV
Palo Alto, CA28. jan. 202531. jan. 2025Certificirano
Member of Technical Staff$240.000–$260.000
Stopnja III
Palo Alto, CA14. jan. 202520. jan. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).