Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Axis Technical Group, LLC

Axis Technical Group, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Axis Technical Group, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $126.942.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaAnaheim, CA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$126.942
Sredina razpona plač$114.650–$131.971
10.–90. percentil$107.274–$134.988

Ali Axis Technical Group, LLC sponzorira vizume H-1B?

Axis Technical Group, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 9. apr. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Engagement Manager1$137.000
Software Developer1$102.357
Software Engineer1$126.942

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$137.000
Fy20252$114.650

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Software Engineer$126.942
Stopnja II
Anaheim, CA9. apr. 20251. okt. 2025Certificirano
Software Developer$102.357
Stopnja I
Tustin, CA20. dec. 20246. jan. 2025Certificirano
Engagement Manager$137.000
Stopnja IV
Anaheim, CA15. maj 202417. sep. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).