Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Carlota Copper Company

Carlota Copper Company: Plače H-1B in sponzorstvo

Carlota Copper Company je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $190.550.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaMiami, AZ
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$190.550
Sredina razpona plač$170.275–$190.550
10.–90. percentil$158.110–$190.550

Ali Carlota Copper Company sponzorira vizume H-1B?

Carlota Copper Company je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 8. jun. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Environmental Manager3$190.550

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20231$150.000
Fy20241$190.550
Fy20261$190.550

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Environmental Manager$190.550
Stopnja IV
Miami, AZ8. jun. 20261. okt. 2026Certificirano
Environmental Manager$190.550
H-1B1 (Čile) · Stopnja IV
Miami, AZ3. apr. 20242. okt. 2024Certificirano
Environmental Manager$150.000
H-1B1 (Čile) · Stopnja IV
Miami, AZ5. sep. 20231. okt. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).