Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Causey & Ye Law PLLC

Causey & Ye Law PLLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Causey & Ye Law PLLC je vložil 5 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 4. Median ponujene plače: $54.301.

Vloge (LCA)5
Certificirano4
Naslov delodajalcaDes Moines, IA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$54.301
Sredina razpona plač$51.002–$58.597
10.–90. percentil$51.002–$60.392

Ali Causey & Ye Law PLLC sponzorira vizume H-1B?

Causey & Ye Law PLLC je vložil 5 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 20. maj 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Case Manager3$54.301
Senior Paralegal2$56.296

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20265$54.301

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Paralegal$61.589–$62.400
Stopnja II
Saint Paul, MN20. maj 20261. okt. 2026Certificirano
Senior Paralegal$51.002–$60.000
Stopnja II
Des Moines, IA20. maj 20261. okt. 2026Certificirano
Case Manager$51.002–$60.000
Stopnja II
Des Moines, IA15. maj 20261. okt. 2026Certificirano
Case Manager$57.600
Stopnja II
Des Moines, IA7. maj 20261. okt. 2026Certificirano, nato umaknjeno
Case Manager$57.600
Stopnja II
Des Moines, IA6. maj 20261. okt. 2026Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).