Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › ChiByDesign Inc.

ChiByDesign Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

ChiByDesign Inc. je vložil 4 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 4. Median ponujene plače: $105.000.

Vloge (LCA)4
Certificirano4
Naslov delodajalcaChicago, IL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$105.000
Sredina razpona plač$90.000–$124.125
10.–90. percentil$90.000–$131.550

Ali ChiByDesign Inc. sponzorira vizume H-1B?

ChiByDesign Inc. je vložil 4 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 5. jun. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Design Lead2$113.250
Project Lead1$120.000
Design Researcher1$90.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20254$105.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Project Lead$120.000
Stopnja III
Manassas, VA5. jun. 20251. okt. 2025Certificirano
Design Researcher$90.000
Stopnja II
Chicago, IL19. maj 20251. okt. 2025Certificirano
Design Lead$136.500
Stopnja IV
Chicago, IL2. maj 202530. jun. 2025Certificirano
Design Lead$90.000
Stopnja II
Chicago, IL1. maj 202530. jun. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).