Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Cococay Consulting Corp

Cococay Consulting Corp: Plače H-1B in sponzorstvo

Cococay Consulting Corp je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $102.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaMiami, FL
Mediana ponujene plače$102.000
Sredina razpona plač$83.500–$102.000
10.–90. percentil$72.400–$102.000

Ali Cococay Consulting Corp sponzorira vizume H-1B?

Cococay Consulting Corp je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 7. sep. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Human Resources Manager2$102.000
Business Development Specialist1$65.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20233$102.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Business Development Specialist$65.000
H-1B1 (Čile) · Stopnja II
Irvine, CA7. sep. 202318. sep. 2023Certificirano
Human Resources Manager$102.000
H-1B1 (Čile) · Stopnja II
Miami, FL13. jan. 20231. mar. 2023Certificirano
Human Resources Manager$102.000
H-1B1 (Čile) · Stopnja II
Miami, FL3. jan. 20231. mar. 2023Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).