Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Coyle Contracting Corp.

Coyle Contracting Corp.: Plače H-1B in sponzorstvo

Coyle Contracting Corp. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $100.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$100.000
Sredina razpona plač$95.750–$107.500
10.–90. percentil$93.200–$112.000

Ali Coyle Contracting Corp. sponzorira vizume H-1B?

Coyle Contracting Corp. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 4. mar. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Project Manager2$95.750
Construction Manager1$115.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$95.750
Fy20251$115.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Construction Manager$115.000
Stopnja I
New York, NY4. mar. 202515. avg. 2025Certificirano
Project Manager$91.500
Stopnja I
New York, NY10. maj 20231. okt. 2023Certificirano
Project Manager$100.000
E-3 · Stopnja I
New York, NY3. mar. 202320. mar. 2023Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).