Domov › Delodajalci › Cushman & Wakefield Global, Inc.
Cushman & Wakefield Global, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo
Cushman & Wakefield Global, Inc. je vložil 12 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 11. Median ponujene plače: $129.917.
Ali Cushman & Wakefield Global, Inc. sponzorira vizume H-1B?
Cushman & Wakefield Global, Inc. je vložil 12 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 13. maj 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.
Plače po nazivih delovnih mest
| Naziv delovnega mesta | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127.458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143.000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200.000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122.500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85.000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100.000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215.530 |
Vloge po davčnih letih
| Poslovno leto | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Fy2023 | 3 | $165.000 |
| Fy2024 | 3 | $145.000 |
| Fy2025 | 3 | $100.000 |
| Fy2026 | 3 | $129.917 |
Stopnje prevladujočih plač
- Stopnja I (začetna)25 %
- Stopnja II (kvalificirana)33 %
- Stopnja III (izkušena)25 %
- Stopnja IV (polno usposobljena)17 %
Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.
Kje so delovna mesta
Poklici
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Najnovejše vloge
| Naziv delovnega mesta | Osnovna plača | Lokacija | Oddano | Datum začetka | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129.917–$158.600 E-3 · Stopnja II | Chicago, IL | 13. maj 2026 | 1. okt. 2026 | Certificirano |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Stopnja IV | Chicago, IL | 17. apr. 2026 | 6. jul. 2026 | Certificirano |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215.530–$300.000 E-3 · Stopnja III | New York, NY | 28. nov. 2025 | 15. dec. 2025 | Certificirano |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85.000 Stopnja I | Chicago, IL | 29. apr. 2025 | 1. okt. 2025 | Certificirano |
| Sr. Business Analyst | $100.000–$129.500 Stopnja II | Chicago, IL | 28. apr. 2025 | 1. okt. 2025 | Certificirano |
| Salesforce Data Engineer | $122.500 Stopnja II | Cary, NC | 14. jan. 2025 | 27. jan. 2025 | Certificirano |
| Senior Manager, Talent Management | $165.000 E-3 · Stopnja IV | Chicago, IL | 28. avg. 2024 | 23. sep. 2024 | Certificirano |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Stopnja I | Chicago, IL | 24. jul. 2024 | 1. okt. 2024 | Certificirano |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Stopnja I | Chicago, IL | 24. jul. 2024 | 1. okt. 2024 | Umaknjeno |
| Director, Global Compensation | $200.000 E-3 · Stopnja III | New York, NY | 16. feb. 2023 | 1. mar. 2023 | Certificirano, nato umaknjeno |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Stopnja II | New York, NY | 7. okt. 2022 | 10. okt. 2022 | Certificirano, nato umaknjeno |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Stopnja III | Chicago, IL | 18. avg. 2021 | 6. sep. 2021 | Certificirano, nato umaknjeno |
Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).