Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › CW Bearing USA, Inc.

CW Bearing USA, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

CW Bearing USA, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $80.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaIrvine, CA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$80.000
Sredina razpona plač$80.000–$86.000
10.–90. percentil$80.000–$89.600

Ali CW Bearing USA, Inc. sponzorira vizume H-1B?

CW Bearing USA, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 15. maj 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Senior Accountant2$80.000
Senior Application Engineer1$92.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$92.000
Fy20252$80.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Accountant$80.000
Stopnja II
Irvine, CA15. maj 202523. maj 2025Certificirano
Senior Accountant$80.000
Stopnja II
Irvine, CA8. maj 202516. maj 2025Certificirano, nato umaknjeno
Senior Application Engineer$92.000
Stopnja II
Northville, MI21. mar. 20241. sep. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).