Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › D4 Technologies Inc.

D4 Technologies Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

D4 Technologies Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $100.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaGolden, CO
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$100.000
Sredina razpona plač$100.000–$105.000
10.–90. percentil$100.000–$108.000

Ali D4 Technologies Inc. sponzorira vizume H-1B?

D4 Technologies Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 27. maj 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Senior Program Manager1$100.000
IT Program Manager1$100.000
Project Manager1$110.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$100.000
Fy20252$105.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
IT Program Manager$100.000
Stopnja II
Houston, TX27. maj 20251. okt. 2025Certificirano
Project Manager$110.000
Stopnja II
Houston, TX27. maj 20251. okt. 2025Certificirano
Senior Program Manager$100.000
Stopnja II
Houston, TX29. jul. 20245. avg. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).