Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Diamond Plaza LLC

Diamond Plaza LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Diamond Plaza LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $45.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaQuartzite, AZ
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$45.000
Sredina razpona plač$40.500–$55.000
10.–90. percentil$37.800–$61.000

Ali Diamond Plaza LLC sponzorira vizume H-1B?

Diamond Plaza LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 3. okt. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Market Research Analyst1$36.000
Marketing Research Analyst1$45.000
Database Administrator1$65.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$40.500
Fy20241$65.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Database Administrator$65.000
Stopnja I
Quartzite, AZ3. okt. 202316. okt. 2023Certificirano
Marketing Research Analyst$45.000–$50.000
Stopnja I
Quartzsite, AZ23. jun. 20231. avg. 2023Certificirano
Market Research Analyst$36.000
Stopnja I
Quartzite, AZ27. feb. 202325. apr. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).