Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Genuine Health Group LLC

Genuine Health Group LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Genuine Health Group LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $140.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaCoral Gables, FL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$140.000
Sredina razpona plač$140.000–$140.000
10.–90. percentil$140.000–$140.000

Ali Genuine Health Group LLC sponzorira vizume H-1B?

Genuine Health Group LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 15. jul. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Database Administrator3$140.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20253$140.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Database Administrator$140.000
Stopnja III
Coral Gables, FL15. jul. 202519. avg. 2025Certificirano
Database Administrator$140.005
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja III
Coral Gables, FL8. jul. 202519. avg. 2025Certificirano
Database Administrator$140.000
Stopnja IV
Coral Gables, FL23. maj 202519. avg. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).