Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Ghostpunch Games, LLC

Ghostpunch Games, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Ghostpunch Games, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $115.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano2
Naslov delodajalcaSunrise, FL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$115.000
Sredina razpona plač$115.000–$115.000
10.–90. percentil$115.000–$115.000

Ali Ghostpunch Games, LLC sponzorira vizume H-1B?

Ghostpunch Games, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 28. feb. 2024. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Graphics Engineer3$115.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$115.000
Fy20251$115.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Graphics Engineer$115.000–$125.000
Stopnja II
Midvale, UT28. feb. 202411. mar. 2024Certificirano, nato umaknjeno
Graphics Engineer$115.000–$125.000
Stopnja II
Redmond, WA10. avg. 202315. avg. 2023Certificirano
Graphics Engineer$115.000–$125.000
Stopnja II
Redmond, WA9. avg. 202315. avg. 2023Umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).