Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Goodwill Easter Seals MN

Goodwill Easter Seals MN: Plače H-1B in sponzorstvo

Goodwill Easter Seals MN je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $133.464.

Vloge (LCA)3
Certificirano2
Naslov delodajalcaSt. Paul, MN
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$133.464
Sredina razpona plač$130.848–$136.080
10.–90. percentil$129.278–$137.650

Ali Goodwill Easter Seals MN sponzorira vizume H-1B?

Goodwill Easter Seals MN je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 23. feb. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Manager, IT Development3$133.464

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20231$128.232
Fy20262$138.696

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Manager, IT Development$138.696
Stopnja II
Davidson, NC23. feb. 202618. avg. 2026Certificirano
Manager, IT Development$138.696
Stopnja II
Davidson, NC23. feb. 202618. avg. 2026Umaknjeno
Manager, IT Development$128.232
Stopnja III
Huntersville, NC10. avg. 202318. avg. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).