Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Heilman's Performance, LLC

Heilman's Performance, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Heilman's Performance, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 1. Median ponujene plače: $26.437.

Vloge (LCA)3
Certificirano1
Naslov delodajalcaMinot, ND
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$26.437
Sredina razpona plač$26.437–$26.437
10.–90. percentil$26.437–$26.437

Ali Heilman's Performance, LLC sponzorira vizume H-1B?

Heilman's Performance, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 12. jul. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Strength & Conditioning Coach2$26.437
Strength and Conditioning Coach1—

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20233$26.437

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Strength & Conditioning Coach$26.437
Stopnja I
Minot, ND12. jul. 20231. avg. 2023Certificirano
Strength & Conditioning Coach$26.437
Stopnja I
Minot, ND7. jul. 20231. avg. 2023Zavrnjeno
Strength and Conditioning Coach$37.960–$43.600
Stopnja II
Minot, ND6. jul. 202331. jul. 2023Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).