Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Jitsu, Inc.

Jitsu, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Jitsu, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $175.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaEmeryville, CA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$175.000
Sredina razpona plač$154.114–$177.500
10.–90. percentil$141.582–$179.000

Ali Jitsu, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Jitsu, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 13. mar. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Architect1$175.000
Lead Product Manager1$180.000
Continuous Improvement Engineer1$133.227

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$180.000
Fy20251$175.000
Fy20261$133.227

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Continuous Improvement Engineer$133.227
Stopnja III
Santa Fe Springs, CA13. mar. 202619. jul. 2026Certificirano
Lead Product Manager$180.000
Stopnja II
Fremont, CA4. jun. 20241. jul. 2024Certificirano
Architect$175.000–$225.000
Stopnja II
Los Gatos, CA20. jul. 202317. jan. 2024Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).