Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Karta DevCo HR, LLC

Karta DevCo HR, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Karta DevCo HR, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $137.914.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$137.914
Sredina razpona plač$133.644–$140.566
10.–90. percentil$131.083–$142.157

Ali Karta DevCo HR, LLC sponzorira vizume H-1B?

Karta DevCo HR, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 16. dec. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Senior Engineer2$136.296
Senior Project Engineering, Energy1$137.914

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20263$137.914

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Engineer$143.218
Stopnja II
Baltimore, MD16. dec. 202516. dec. 2025Certificirano
Senior Engineer$129.375
Stopnja II
Baltimore, MD16. dec. 202516. dec. 2025Certificirano
Senior Project Engineering, Energy$137.914
Stopnja III
Little Elm, TX16. dec. 202516. dec. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).