Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › M Management Inc

M Management Inc: Plače H-1B in sponzorstvo

M Management Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $84.864.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaJersey City, NJ
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$84.864
Sredina razpona plač$70.668–$88.088
10.–90. percentil$62.150–$90.022

Ali M Management Inc sponzorira vizume H-1B?

M Management Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 7. jun. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Vloge za zeleno kartico (PERM) pri M Management Inc: 3 →

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Architectural Designer2$70.668
Construction Manager1$91.312

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20233$84.864

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Construction Manager$91.312
Stopnja I
Jersey City, NJ7. jun. 20231. okt. 2023Certificirano
Architectural Designer$84.864
Stopnja II
Jersey City, NY26. maj 20231. okt. 2023Certificirano
Architectural Designer$56.472
Stopnja II
Jersey City, NJ26. maj 20231. okt. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).