Domov › Delodajalci › Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC
Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC: Plače H-1B in sponzorstvo
Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $82.514.
Ali Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC sponzorira vizume H-1B?
Meritor Heavy Vehicle Braking Systems (U.S.A.), LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 16. jun. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.
Plače po nazivih delovnih mest
| Naziv delovnega mesta | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Data Analyst | 1 | $82.514 |
| IT Analyst | 1 | $79.373 |
| Supplier Quality Engineering Manager - Senior | 1 | $117.978 |
Vloge po davčnih letih
| Poslovno leto | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Fy2025 | 3 | $82.514 |
Stopnje prevladujočih plač
Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.
Kje so delovna mesta
Poklici
Najnovejše vloge
| Naziv delovnega mesta | Osnovna plača | Lokacija | Oddano | Datum začetka | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $82.514–$98.400 Stopnja II | Florence, KY | 16. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Certificirano |
| IT Analyst | $79.373–$86.400 Stopnja I | Troy, MI | 16. maj 2025 | 1. okt. 2025 | Certificirano |
| Supplier Quality Engineering Manager - Senior | $117.978–$164.400 Stopnja IV | Nashville, TN | 27. mar. 2025 | 7. apr. 2025 | Certificirano |
Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).