Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › OHO Corporation

OHO Corporation: Plače H-1B in sponzorstvo

OHO Corporation je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $75.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaBoston, MA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$75.000
Sredina razpona plač$74.800–$82.650
10.–90. percentil$74.680–$87.240

Ali OHO Corporation sponzorira vizume H-1B?

OHO Corporation je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 9. maj 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
User Interface (UI) Developer1$75.000
Digital Marketing Analyst1$74.600
Digital Marketing Sr. Analyst1$90.300

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$74.800
Fy20251$90.300

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Digital Marketing Sr. Analyst$90.300
Stopnja III
Austin, TX9. maj 202514. maj 2025Certificirano
Digital Marketing Analyst$74.600
Stopnja II
Brighton, MA1. sep. 20231. okt. 2023Certificirano
User Interface (UI) Developer$75.000
Stopnja II
West Yarmouth, MA18. maj 20231. okt. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).