Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Optrascan Inc.

Optrascan Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Optrascan Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $161.179.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaSan Jose, CA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$161.179
Sredina razpona plač$132.694–$179.004
10.–90. percentil$115.602–$189.700

Ali Optrascan Inc. sponzorira vizume H-1B?

Optrascan Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 6. maj 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Biomedical Engineer1$104.208
Director1$161.179
Director, Global Regulatory Affairs1$196.830

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20251$104.208
Fy20262$179.004

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Director, Global Regulatory Affairs$196.830
Stopnja II
San Jose, CA6. maj 202614. maj 2026Certificirano
Director$161.179
Stopnja III
San Jose, CA27. apr. 20265. maj 2026Certificirano
Biomedical Engineer$104.208
Stopnja II
San Jose, CA18. apr. 20251. okt. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).