Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Pandera Systems, LLC

Pandera Systems, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Pandera Systems, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $103.938.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaOrlando, FL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$103.938
Sredina razpona plač$78.458–$103.938
10.–90. percentil$63.170–$103.938

Ali Pandera Systems, LLC sponzorira vizume H-1B?

Pandera Systems, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 16. feb. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Sr. BI Developer2$103.938
Sr. UX/UI Engineer Designer1$52.978

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20233$103.938

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Sr. BI Developer$103.938–$115.000
Stopnja III
Orlando, FL16. feb. 202330. mar. 2023Certificirano
Sr. BI Developer$103.938–$115.000
Stopnja III
Orlando, FL16. feb. 202330. mar. 2023Certificirano
Sr. UX/UI Engineer Designer$52.978–$105.000
Stopnja III
Fort Lauderdale, FL18. sep. 202021. sep. 2020Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).