Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Paradox, Inc.

Paradox, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Paradox, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $135.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaScottsdale, AZ
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$135.000
Sredina razpona plač$120.000–$151.000
10.–90. percentil$111.000–$160.600

Ali Paradox, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Paradox, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 21. maj 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Senior Software Engineer1$167.000
Product Manager1$105.000
Client Success Director1$135.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$105.000
Fy20251$135.000
Fy20261$167.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Client Success Director$135.000
Stopnja II
Scottsdale, AZ21. maj 20251. okt. 2025Certificirano
Product Manager$105.000
Stopnja I
Scottsdale, AZ2. maj 20241. okt. 2024Certificirano
Senior Software Engineer$167.000
Stopnja IV
Scottsdale, AZ2. okt. 20233. feb. 2024Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).