Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › PatientPay, Inc.

PatientPay, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

PatientPay, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $140.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaDurham, NC
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$140.000
Sredina razpona plač$135.000–$145.000
10.–90. percentil$132.000–$148.000

Ali PatientPay, Inc. sponzorira vizume H-1B?

PatientPay, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 7. nov. 2023. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Data Engineer2$130.000
Senior Data Architect1$150.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$130.000
Fy20241$150.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Data Architect$150.000
Stopnja III
Apex, NC7. nov. 202327. nov. 2023Certificirano
Data Engineer$132.080
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja IV
New Hill, NC29. mar. 202218. apr. 2022Certificirano, nato umaknjeno
Data Engineer$130.000
Stopnja IV
Durham, NC31. avg. 202023. sep. 2020Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).