Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Paysign, Inc.

Paysign, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Paysign, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $145.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaHenderson, NV
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$145.000
Sredina razpona plač$138.498–$145.654
10.–90. percentil$134.598–$146.046

Ali Paysign, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Paysign, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 10. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Software Engineer1$146.307
Senior Full Stack Developer1$145.000
Senior Software Engineer1$131.997

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20251$146.307
Fy20262$138.498

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Software Engineer$131.997
Stopnja II
Kendall Park, NJ10. apr. 202627. apr. 2026Certificirano
Senior Full Stack Developer$145.000
Stopnja III
Henderson, NV31. mar. 202613. apr. 2026Certificirano
Software Engineer$146.307
Stopnja I
San Jose, CA15. apr. 20251. okt. 2025Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).