Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Rechars Solutions, LLC.

Rechars Solutions, LLC.: Plače H-1B in sponzorstvo

Rechars Solutions, LLC. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $126.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaChesterfield, MO
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$126.000
Sredina razpona plač$105.401–$133.500
10.–90. percentil$93.042–$138.000

Ali Rechars Solutions, LLC. sponzorira vizume H-1B?

Rechars Solutions, LLC. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 27. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Software Engineer3$126.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20231$84.802
Fy20241$126.000
Fy20261$141.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Software Engineer$141.000
Stopnja IV
Ballwin, MO27. apr. 20261. jun. 2026Certificirano
Software Engineer$126.000
Stopnja II
Windsor Mill, MD18. jul. 202419. jul. 2024Certificirano
Software Engineer$84.802–$85.000
Stopnja II
Ballwin, MO30. maj 20231. okt. 2023Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).