Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Resonance Psychology, LLC

Resonance Psychology, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Resonance Psychology, LLC je vložil 4 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: —.

Vloge (LCA)4
Certificirano3
Naslov delodajalcaBrookline, MA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe

Ali Resonance Psychology, LLC sponzorira vizume H-1B?

Resonance Psychology, LLC je vložil 4 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 15. jun. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Chief Clinical Psychologist3—
Senior Clinical Psychologist1—

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20264—

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Chief Clinical Psychologist$135.200
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja I
Brookline, MA15. jun. 20261. okt. 2026Certificirano
Chief Clinical Psychologist$135.200
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja IV
Brookline, MA7. maj 20261. okt. 2026Certificirano
Chief Clinical Psychologist$135.200
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja IV
Brookline, MA6. maj 20261. okt. 2026Umaknjeno
Senior Clinical Psychologist$135.200
delo s skrajšanim delovnim časom · Stopnja IV
Brookline, MA4. maj 20261. okt. 2026Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).