Domov › Delodajalci › Rodrigo Ribeiro Brandao LLC
Rodrigo Ribeiro Brandao LLC: Plače H-1B in sponzorstvo
Rodrigo Ribeiro Brandao LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $46.363.
⚠ Razglašen namerni kršitelj
Vsaj en delodajalec je navedel, da je v zadnjih petih letih namenoma kršil pravila za vizo H-1B.
Ali Rodrigo Ribeiro Brandao LLC sponzorira vizume H-1B?
Rodrigo Ribeiro Brandao LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 3. maj 2024. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.
Plače po nazivih delovnih mest
| Naziv delovnega mesta | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Sports Management - Methodology Coordinator | 3 | $46.363 |
Vloge po davčnih letih
| Poslovno leto | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Fy2024 | 3 | $46.363 |
Stopnje prevladujočih plač
Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.
Kje so delovna mesta
Poklici
Najnovejše vloge
| Naziv delovnega mesta | Osnovna plača | Lokacija | Oddano | Datum začetka | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sports Management - Methodology Coordinator | $46.363–$47.000 Stopnja I | Stevensville, MD | 3. maj 2024 | 1. okt. 2024 | Certificirano |
| Sports Management - Methodology Coordinator | $46.363–$47.000 Stopnja I | Stevensville, MD | 3. maj 2024 | 1. okt. 2024 | Certificirano |
| Sports Management - Methodology Coordinator | $46.363–$47.000 Stopnja I | Stevensville, MD | 3. maj 2024 | 1. okt. 2024 | Umaknjeno |
Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).