Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Sign-In Solutions Inc

Sign-In Solutions Inc: Plače H-1B in sponzorstvo

Sign-In Solutions Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $67.350.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaOak Brook, IL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$67.350
Sredina razpona plač$67.028–$86.954
10.–90. percentil$66.835–$98.716

Ali Sign-In Solutions Inc sponzorira vizume H-1B?

Sign-In Solutions Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 9. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Software Engineer1$106.558
Operations Research Analyst1$66.706
Data Scientist1$67.350

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20251$106.558
Fy20262$67.028

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Data Scientist$67.350–$67.351
Stopnja I
Morton, IL9. apr. 202615. apr. 2026Certificirano
Operations Research Analyst$66.706–$70.000
Stopnja I
Oak Brook, IL3. mar. 202610. mar. 2026Certificirano
Software Engineer$106.558
Stopnja II
Oak Brook, IL27. maj 20251. okt. 2025Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).