Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Spry Payment Systems, Inc

Spry Payment Systems, Inc: Plače H-1B in sponzorstvo

Spry Payment Systems, Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $159.765.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$159.765
Sredina razpona plač$120.432–$171.361
10.–90. percentil$96.832–$178.319

Ali Spry Payment Systems, Inc sponzorira vizume H-1B?

Spry Payment Systems, Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 16. jun. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Sr. Product Manager2$171.361
Product Manager1$81.099

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20241$159.765
Fy20252$132.028

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Product Manager$81.099
Stopnja II
Los Angeles, CA16. jun. 202516. dec. 2025Certificirano
Sr. Product Manager$182.957
Stopnja II
New York, NY2. apr. 202514. apr. 2025Certificirano
Sr. Product Manager$159.765
Stopnja II
Pasadena, CA31. avg. 20241. okt. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).