Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Starboard Holdings Ltd Incorporated

Starboard Holdings Ltd Incorporated: Plače H-1B in sponzorstvo

Starboard Holdings Ltd Incorporated je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 1. Median ponujene plače: $70.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano1
Naslov delodajalcaMiami, FL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$70.000
Sredina razpona plač$70.000–$70.000
10.–90. percentil$70.000–$70.000

Ali Starboard Holdings Ltd Incorporated sponzorira vizume H-1B?

Starboard Holdings Ltd Incorporated je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 18. jun. 2024. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Associate Merchandise Manager3$70.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20243$70.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Associate Merchandise Manager$70.000
Stopnja I
Miami, FL18. jun. 20241. okt. 2024Umaknjeno
Associate Merchandise Manager$70.000
Stopnja III
Miami, FL18. jun. 20241. okt. 2024Certificirano
Associate Merchandise Manager$82.597
Stopnja I
Miami, FL18. jun. 20241. okt. 2024Umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).