Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Stoic, LLC

Stoic, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

Stoic, LLC je vložil 5 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 4. Median ponujene plače: $116.000.

Vloge (LCA)5
Certificirano4
Naslov delodajalcaKirkland, WA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$116.000
Sredina razpona plač$113.000–$116.800
10.–90. percentil$111.200–$117.280

Ali Stoic, LLC sponzorira vizume H-1B?

Stoic, LLC je vložil 5 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 18. avg. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Quest Game Designer3$113.000
Game Designer2$117.600

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$110.000
Fy20253$116.800

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Game Designer$117.600–$130.000
Stopnja II
New York, NY18. avg. 20256. sep. 2025Certificirano
Game Designer—
Stopnja II
New York, NY6. avg. 20256. sep. 2025Certificirano, nato umaknjeno
Quest Game Designer$116.000–$130.000
Stopnja IV
Brooklyn, NY10. nov. 202411. nov. 2024Certificirano
Quest Game Designer$110.000–$130.000
Stopnja IV
Pittsburgh, PA6. dec. 20229. jan. 2023Certificirano
Quest Game Designer$110.000–$130.000
Stopnja IV
Pittsburgh, PA2. dec. 20229. jan. 2023Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).