Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › TG Automotive Group, LLC

TG Automotive Group, LLC: Plače H-1B in sponzorstvo

TG Automotive Group, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $83.200.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaTroy, MI
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$83.200
Sredina razpona plač$77.600–$101.067
10.–90. percentil$74.240–$111.787

Ali TG Automotive Group, LLC sponzorira vizume H-1B?

TG Automotive Group, LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 1. jun. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Financial Accountant1$72.000
Financial Auditor1$83.200
Senior Electrical Manager1$118.934

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20242$77.600
Fy20251$118.934

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Senior Electrical Manager$118.934–$120.168
Stopnja IV
Troy, MI1. jun. 202521. sep. 2025Certificirano
Financial Accountant$72.000
Stopnja II
Troy, MI7. jun. 20241. okt. 2024Certificirano
Financial Auditor$83.200
Stopnja II
Troy, MI6. jun. 20241. okt. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).