Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › TIGRE USA, Inc.

TIGRE USA, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

TIGRE USA, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $77.401.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaJanesville, WI
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$77.401
Sredina razpona plač$76.200–$84.903
10.–90. percentil$75.480–$89.404

Ali TIGRE USA, Inc. sponzorira vizume H-1B?

TIGRE USA, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 21. maj 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Manufacturing Manager1$92.405
Talent Acquisition SR Analyst1$75.000
Setup Lead1$77.401

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20242$83.702
Fy20261$77.401

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Setup Lead$77.401
Stopnja I
Beaumon, CA21. maj 20261. okt. 2026Certificirano
Manufacturing Manager$92.405–$138.607
Stopnja IV
Celina, TN19. jun. 20241. okt. 2024Certificirano
Talent Acquisition SR Analyst$75.000–$85.000
Stopnja III
Janesville, WI28. maj 20241. okt. 2024Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).