Domov › Delodajalci › TR Apparel LLC
TR Apparel LLC: Plače H-1B in sponzorstvo
TR Apparel LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $320.496.
Ali TR Apparel LLC sponzorira vizume H-1B?
TR Apparel LLC je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 28. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.
Plače po nazivih delovnih mest
| Naziv delovnega mesta | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Senior Vice President of Retail and Digital | 1 | $400.000 |
| Vice President of Retail and Digital | 1 | — |
| Director, Strategy | 1 | $240.991 |
Vloge po davčnih letih
| Poslovno leto | LCA | Mediana plače |
|---|---|---|
| Fy2025 | 2 | $400.000 |
| Fy2026 | 1 | $240.991 |
Stopnje prevladujočih plač
Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.
Kje so delovna mesta
Poklici
Najnovejše vloge
| Naziv delovnega mesta | Osnovna plača | Lokacija | Oddano | Datum začetka | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Strategy | $240.991 Stopnja IV | New York, NY | 28. apr. 2026 | 1. okt. 2026 | Certificirano |
| Senior Vice President of Retail and Digital | $400.000 Stopnja IV | New York, NY | 15. maj 2025 | 1. okt. 2025 | Certificirano |
| Vice President of Retail and Digital | $400.000 Stopnja IV | New York, NY | 14. maj 2025 | 1. okt. 2025 | Umaknjeno |
Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).