Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Tremont Helps Inc

Tremont Helps Inc: Plače H-1B in sponzorstvo

Tremont Helps Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $80.600.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$80.600
Sredina razpona plač$77.800–$91.946
10.–90. percentil$76.120–$98.754

Ali Tremont Helps Inc sponzorira vizume H-1B?

Tremont Helps Inc je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 24. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Associate Director1$103.293
Compliance Officer1$80.600
Management Analyst1$75.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20263$80.600

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Associate Director$103.293–$103.300
Stopnja I
New York, NY24. apr. 20262. jun. 2026Certificirano
Compliance Officer$80.600–$82.000
Stopnja II
New York, NY24. apr. 20261. jun. 2026Certificirano
Management Analyst$75.000–$76.000
Stopnja I
New York, NY24. apr. 202618. jul. 2026Certificirano

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).