Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Udisense, Inc.

Udisense, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

Udisense, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 3. Median ponujene plače: $160.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano3
Naslov delodajalcaNew York, NY
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$160.000
Sredina razpona plač$118.126–$183.000
10.–90. percentil$93.002–$196.800

Ali Udisense, Inc. sponzorira vizume H-1B?

Udisense, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 17. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Director, Product1$160.000
Research Coordinator1$76.253
Data Science Manager1$206.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20252$118.126
Fy20261$206.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Data Science Manager$206.000
Stopnja IV
New York, NY17. apr. 20261. okt. 2026Certificirano
Research Coordinator$76.253
Stopnja I
New York, NY27. jun. 20251. okt. 2025Certificirano
Director, Product$160.000
Stopnja IV
New York, NY12. jan. 20231. feb. 2023Certificirano, nato umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).