Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Worklytics, CO.

Worklytics, CO.: Plače H-1B in sponzorstvo

Worklytics, CO. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $242.000.

Vloge (LCA)3
Certificirano2
Naslov delodajalcaMercer Island, WA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$242.000
Sredina razpona plač$231.000–$253.000
10.–90. percentil$224.400–$259.600

Ali Worklytics, CO. sponzorira vizume H-1B?

Worklytics, CO. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 28. jan. 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Director of Engineering3$242.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20242$220.000
Fy20251$264.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Director of Engineering$264.000–$264.100
Stopnja II
Mercer Island, WA28. jan. 20255. mar. 2025Certificirano
Director of Engineering$220.000–$220.100
Stopnja II
Mercer Island, WA11. mar. 20241. jul. 2024Certificirano
Director of Engineering$220.000–$220.100
Stopnja II
Mercer Island, WA11. mar. 20241. jun. 2024Umaknjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).