Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › xcaliber health, Inc.

xcaliber health, Inc.: Plače H-1B in sponzorstvo

xcaliber health, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $127.500.

Vloge (LCA)3
Certificirano2
Naslov delodajalcaAndover, MA
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$127.500
Sredina razpona plač$118.750–$136.250
10.–90. percentil$113.500–$141.500

Ali xcaliber health, Inc. sponzorira vizume H-1B?

xcaliber health, Inc. je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 21. maj 2025. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Solutions Architect2$145.000
Software Engineer1$110.000

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20252$110.000
Fy20261$145.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Software Engineer$110.000Concord, NC21. maj 20251. okt. 2025Certificirano
Solutions Architect$145.000–$155.000
Stopnja IV
Spring Hill, TN16. maj 202519. maj 2025Certificirano, nato umaknjeno
Solutions Architect$145.000–$155.000
Stopnja IV
Spring Hill, TN14. maj 202519. maj 2025Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).