Podatki o plačah za H1B

Domov › Delodajalci › Youth Progression Corporation

Youth Progression Corporation: Plače H-1B in sponzorstvo

Youth Progression Corporation je vložil 3 vlog za delovne pogoje za vizume H-1B in sorodne vizume v davčnih letih 2023–2026; potrjeno: 2. Median ponujene plače: $61.801.

Vloge (LCA)3
Certificirano2
Naslov delodajalcaChicago, IL
Delodajalec, odvisen od H-1BNe
Mediana ponujene plače$61.801
Sredina razpona plač$57.702–$65.900
10.–90. percentil$55.242–$68.360

Ali Youth Progression Corporation sponzorira vizume H-1B?

Youth Progression Corporation je vložil 3 vlog za delovne pogoje v davčnih letih 2023–2026, zadnja je bila oddana 23. apr. 2026. LCA je prvi korak prošnje za H-1B, zato je delodajalec sponzoriral ali se pripravil na sponzorstvo delavcev H-1B; to ne zagotavlja sponzorstva za določeno delovno mesto. Preverite lastne oglase za zaposlitev delodajalca.

Plače po nazivih delovnih mest

Naziv delovnega mestaLCAMediana plače
Head of Youth Development3$61.801

Vloge po davčnih letih

Poslovno letoLCAMediana plače
Fy20232$53.602
Fy20261$70.000

Stopnje prevladujočih plač

Department of Labor določi štiri stopnje prevladujočih plač za vsak poklic in območje, od Stopnje I (začetna) do Stopnje IV (popolna usposobljenost). Delodajalec izbere stopnjo, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Kje so delovna mesta

Poklici

Najnovejše vloge

Naziv delovnega mestaOsnovna plačaLokacijaOddanoDatum začetkaStatus
Head of Youth Development$70.000
Stopnja I
Chicago, IL23. apr. 20261. okt. 2026Certificirano
Head of Youth Development$53.602–$65.000
Stopnja I
Oak Park, IL22. sep. 20231. okt. 2023Certificirano
Head of Youth Development$53.602–$65.000
Stopnja I
Oak Park, IL13. sep. 20231. okt. 2023Zavrnjeno

Plače so spodnja meja ponujene plače pri vsaki vlogi, pretvorjene v letni znesek; statistika uporablja samo potrjene vloge za polni delovni čas. LCA ni odobritev vizuma, ena LCA pa lahko pokriva več delovnih mest. Vir: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, davčna leta 2023–2026 (najnovejša odločitev 30. jun. 2026).