Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Becausal, Inc.

Becausal, Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Becausal, Inc. je podneo 4 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 4. Medijalna ponuđena plata: $130.000.

Пријаве (LCA)4
Сертификовано4
Адреса послодавцаNew York, NY
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$130.000
Средина распона плата$124.873–$130.500
10.–90. перцентил$115.644–$131.400

Da li Becausal, Inc. sponzoriše H-1B vize?

Becausal, Inc. je podneo 4 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 31. 3. 2026.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Data Engineer3$130.000
Data Engineer 21$109.491

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$130.000
ФГ20262$120.746

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Data Engineer 2$109.491
Ниво II
North Bergen, NJ31. 3. 2026.30. 9. 2026.Сертификовано
Data Engineer$132.000
Ниво III
Wentzville, MO12. 11. 2025.19. 11. 2025.Сертификовано
Data Engineer$130.000
Ниво II
New York, NY15. 9. 2025.22. 9. 2025.Сертификовано
Data Engineer$130.000
Ниво II
New York, NY12. 9. 2025.19. 9. 2025.Сертификовано

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).