Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Body Progression Inc.

Body Progression Inc.: H-1B plate i sponzorstvo

Body Progression Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 1. Medijalna ponuđena plata: $36.240.

Пријаве (LCA)3
Сертификовано1
Адреса послодавцаBristow City, OK
Послодавац зависан од H-1BНе
Медијанска понуђена плата$36.240
Средина распона плата$36.240–$36.240
10.–90. перцентил$36.240–$36.240

Da li Body Progression Inc. sponzoriše H-1B vize?

Body Progression Inc. je podneo 3 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 26. 11. 2024.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.

Плате по називу радног места

Назив позицијеLCAМедијална плата
Graphic Designer2$36.240
Graphic Designer/Talent Relation/Asst Creative/Business Dev.1—

Пријаве по фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242—
ФГ20251$36.240

Нивои тржишне плате

Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.

Где се налазе послови

Занимања

Најновије пријаве

Назив позицијеОсновна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
Graphic Designer$36.240–$42.000
Ниво I
Bristow, OK26. 11. 2024.3. 2. 2025.Сертификовано
Graphic Designer$37.200–$42.000
Ниво I
Bristow City, OK19. 9. 2024.1. 12. 2024.Одбијено
Graphic Designer/Talent Relation/Asst Creative/Business Dev.$38.400–$42.000
Ниво I
Bristow, OK11. 9. 2024.1. 11. 2024.Одбијено

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).