Почетна › Послодавци › Bodytuning LLC
Bodytuning LLC: H-1B plate i sponzorstvo
Bodytuning LLC je podneo 4 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 4. Medijalna ponuđena plata: $70.000.
Da li Bodytuning LLC sponzoriše H-1B vize?
Bodytuning LLC je podneo 4 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 20. 6. 2023.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.
Плате по називу радног места
| Назив позиције | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| HR Specialist | 2 | $70.000 |
| Strength and Conditioning Coach | 2 | $67.200 |
Пријаве по фискалним годинама
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 4 | $70.000 |
Нивои тржишне плате
Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.
Где се налазе послови
Занимања
Најновије пријаве
| Назив позиције | Основна плата | Локација | Послато | Датум почетка | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Specialist | $63.544 скраћено радно време · Ниво II | Stamford, CT | 20. 6. 2023. | 1. 10. 2023. | Сертификовано |
| Strength and Conditioning Coach | $72.000 Ниво III | Stamford, CT | 14. 6. 2023. | 1. 10. 2023. | Сертификовано |
| HR Specialist | $70.000 Ниво II | Stamford, CT | 12. 6. 2023. | 1. 10. 2023. | Сертификовано |
| Strength and Conditioning Coach | $62.400 Ниво II | Stamford, CT | 9. 6. 2023. | 1. 10. 2023. | Сертификовано |
Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).