Почетна › Послодавци › CI&T Inc.
CI&T Inc.: H-1B plate i sponzorstvo
CI&T Inc. je podneo 4 prijava za radne uslove za H-1B i srodne vize u fiskalnim godinama 2023–2026; sertifikovano: 4. Medijalna ponuđena plata: $186.480.
Da li CI&T Inc. sponzoriše H-1B vize?
CI&T Inc. je podneo 4 prijava za radne uslove u fiskalnim godinama 2023–2026, poslednja podneta 5. 12. 2025.. LCA je prvi korak H-1B prijave, što znači da je poslodavac sponzorisao ili pripremio sponzorstvo za H-1B radnike; to ne garantuje sponzorstvo za bilo koju konkretnu poziciju. Proverite oglase za posao samog poslodavca.
Плате по називу радног места
| Назив позиције | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Architecture Manager | 2 | $190.440 |
| Project Manager | 2 | $177.084 |
Пријаве по фискалним годинама
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $180.960 |
| ФГ2025 | 2 | $177.084 |
| ФГ2026 | 1 | $199.920 |
Нивои тржишне плате
Ministarstvo rada određuje četiri nivoa važeće plate za svako zanimanje i oblast, od Nivoa I (početni) do Nivoa IV (potpuno kompetentan). Poslodavac bira nivo koji odgovara zahtevima posla.
Где се налазе послови
Занимања
Најновије пријаве
| Назив позиције | Основна плата | Локација | Послато | Датум почетка | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Architecture Manager | $199.920 Ниво III | Princeton, NJ | 5. 12. 2025. | 5. 1. 2026. | Сертификовано |
| Project Manager | $192.000 Ниво IV | Princeton, NJ | 3. 7. 2025. | 14. 7. 2025. | Сертификовано |
| Project Manager | $162.168 Ниво IV | Plano, TX | 20. 6. 2025. | 23. 6. 2025. | Сертификовано |
| Architecture Manager | $180.960–$199.920 Ниво III | King of Prussia, PA | 12. 5. 2023. | 1. 10. 2023. | Сертификовано |
Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).